Apuesta por un modelo de gestión empresarial que impulsen la sostenibilidad, la cultura, la integridad y la ética. Comprometiéndose a cumplir lo siguiente:

• Trabajar en beneficio de cada uno de los trabajadores para evitar el abuso laboral.
• Prever y controlar que no se presenten ningún tipo de discriminación hacia una persona por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental u orientación sexual.
• Cumplir y hacer cumplir que no se presente trabajo forzoso en todas sus dependencias.
• Evitar la explotación infantil, no se permite que menores de edad estén vinculados a las actividades propias de la organización.

Como parte de la Responsabilidad Social de la empresa, no permitirá violaciones a los derechos humanos, establecido en la legislación vigente y tratados nacionales e internacionales.